Money on investments
Posiadamy oferty ponad 50 Banków.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
Workcrew Scandinavia AB följer händelseutvecklingen av covid-19 och utgår från Folkhälsomyndighetens rekommendationer för att säkerställa att våra anställda och konsulter ska känna sig trygga. Workcrew Scandinavia AB värnar om våra kunder och medarbetares hälsa och uppmanar därför samtliga att följa den fortsatta utvecklingen.
Våra åtgärder
Vid frågor vänligen kontakta oss.
nformation om Workcrew Scandinavia AB behandling av personuppgifter i egenskap av personuppgiftsansvarig vid åtgärder för direktmarknadsföring och liknande.
INLEDNING
För att kunna tillhandahålla våra tjänster behöver vi ibland behandla personuppgifter som tillhör fysiska personer (Registrerade). Syftet med den här Personuppgiftspolicyn är att ge information till sådana Registrerade, om hur vi behandlar deras personuppgifter, vad vi använder personuppgifterna till, vilka som får ta del av personuppgifterna och under vilka förutsättningar, samt hur Registrerade kan ta tillvara sina rättigheter.
GRUNDER FÖR VÅR BEHANDLING
Workcrew Scandinavia AB behandlar endast Registrerades personuppgifter när vi har laglig grund för detta. För att vår behandling av personuppgifter skall vara laglig, krävs att någon av följande grunder föreligger. Den registrerade har lämnat sitt samtycke till behandlingen. Behandlingen är nödvändig för att ingå eller fullgöra ett avtal med den Registrerade. Behandlingen är nödvändig för att fullgöra en rättslig förpliktelse. Behandlingen är nödvändig för att skydda intressen som är av grundläggande betydelse för den registrerade eller för en annan fysisk person. Behandlingen är nödvändig för att utföra en uppgift av allmänt intresse eller som ett led i myndighetsutövning. Behandlingen är nödvändig för att ändamål som rör våra eller tredje parts berättigade intressen, om inte den Registrerades intressen eller grundläggande rättigheter och friheter väger tyngre och kräver skydd av personuppgifter. I de fall vår behandling grundas på samtycke har man som Registrerad rätt att när som helst återkalla detta. Workcrew Scandinavia AB avbryter då all behandling av personuppgifter, under förutsättning att det inte behövs för att fullgöra våra skyldigheter enligt avtal eller lag. Återkallelse av samtycke kan innebära att vi inte längre kan fullgöra våra avtalade skyldigheter mot Registrerade. Workcrew Scandinavia AB utgångspunkt är att inte behandla fler personuppgifter än vad som behövs för angivna ändamål. Vi strävar efter att använda de minst integritetskänsliga uppgifterna. Som Registrerad har man rätt att motsätta sig att vi använder personuppgifter för direktmarknadsföring. När Workcrew Scandinavia AB samlar in personuppgifter för första gången får man som Registrerad mer information om detta och hur man kan motsätta sig fortsatt direktmarknadsföring.
VILKA PERSONUPPGIFTER BEHANDLAR WORKCREW SCANDINAVIA AB
Här följer exempel på personuppgifter vi kan komma att behandla:
– Kontaktuppgifter såsom namn, adress, e-postadress, telefonnummer
– Personliga uppgifter såsom ålder, födelsedatum, kön, fotografier
– Yrkesrelaterade uppgifter såsom anställningsuppgift, arbetsbeskrivning, titel, avdelning, användarnamn och inloggningsuppgifter
– Ekonomiska uppgifter såsom bankkontonummer och andra bankrelaterade uppgifter
– Uppgifter som Registrerad registrerar självmant och frivilligt uppger eller som Registrerad själv publicerar
HUR FÅR WORKCREW SCANDINAVIA AB TILLGÅNG TILL REGISTRERADS PERSONUPPGIFTER?
Workcrew Scandinavia AB får normalt tillgång till personuppgifter på följande sätt:
– Genom Registrerads kontakter med oss, t.ex. när Registrerad blir kund hos oss eller när Registrerad är i kontakt med vår kundservice eller våra medarbetare, när Registrerad ringer eller skickar post, mail eller fax till oss, söker anställning hos oss eller besöker oss.
– Genom att Registrerad använder någon av våra tjänster, t.ex. när Registrerad anmäler sig till våra kurser eller seminarier.
– Genom att vi inhämtar uppgifter från andra externa källor t.ex. personregister eller vid kreditupplysning.
– Genom att Registrerad besöker vår hemsida, t.ex. genom cookies.
– Genom att Registrerad anmäler sig till våra nyhetsbrev och andra utskick.
– Genom att Registrerad svarar på våra enkäter och undersökningar.
VAD WORKCREW SCANDINAVIA AB ANVÄNDER PERSONUPPGIFTER TILL
Tillhandahålla och fullgöra avtal om tjänster. Workcrew Scandinavia AB behandlar kunduppgifter för att kunna tillhandahålla tjänster till Registrerade, fullgöra avtal och tillvarata våra avtalade rättigheter. Vi behöver exempelvis kunna identifiera våra kunder, hantera beställningar, fakturor, betalningar och administrera bokföring och redovisa skatter, etc. Vi måste också kunna ta kreditupplysningar, genomföra registervård, felsöka och åtgärda fel, hantera synpunkter och reklamationer av tjänster samt säkerställa kvaliteten på våra tjänster. Rättsliga grunder: fullgörande av avtal, rättslig förpliktelse, intresseavvägning
Utveckla och förbättra våra tjänster Workcrew Scandinavia AB behandlar kunduppgifter, bl.a. genom kundundersökningar, för att utveckla och förbättra vår verksamhet, våra tjänster och våra affärsprocesser och metoder. Rättslig grund: intresseavvägning
Tillhandahålla och förbättra service till våra kunder Workcrew Scandinavia AB behandlar kunduppgifter, bl.a. ärendehistorik, för att kunna tillhandahålla kundservice, för att kunna utbilda våra medarbetare samt förbättra vårt arbetssätt och kundservice. När Registrerad kontaktar oss kan vår kommunikation komma att analyseras för dessa ändamål. Rättslig grund: fullgörande av avtal, intresseavvägning
Direktmarknadsföring Workcrew Scandinavia AB behandlar kunduppgifter, exempelvis genom att analysera och bearbeta statistik, för att kunna erbjuda relevanta erbjudanden avseende våra tjänster. Vi behandlar trafikuppgifter, genom att samla in, spara, bearbeta och analysera, exempelvis att analysera hur kunder och användare använder våra tjänster, bl.a. för att kunna skräddarsy erbjudanden. Marknadsföringen sker via t.ex. brev, telefon och e-post. Rättslig grund: berättigat intresse (kunduppgifter) och samtycke (fortsatt marknadsföring). Informationssäkerhet och för att förhindra missbruk av tjänster Workcrew Scandinavia AB behandlar kunduppgifter för att kunna tillvarata säkerheten för våra tjänster, för att upptäcka eller förhindra otillåten användning av tjänsterna och/eller för att upptäcka och förhindra bedrägerier, virusattacker och andra incidenter. Rättslig grund: intresseavvägning
Fullgöra skyldighet enligt lag eller annan författning, myndighets föreskrift, beslut, begäran eller riktlinjer och för att kunna tillvarata våra intressen Workcrew Scandinavia AB behandlar kunduppgifter för att kunna fullgöra våra skyldigheter enligt lag eller annan författning, myndighets föreskrift, beslut, begäran eller riktlinjer. Vi sparar bl.a. underlag i enlighet med bokföringslagen. Rättslig grund: rättslig förpliktelse
HUR LÄNGE WORKCREW SCANDINAVIA AB SPARAR REGISTRERADS UPPGIFTER
Som huvudregel sparar vi Registrerads kunduppgifter för de ändamål vi angett ovan så länge som Registrerad är kund hos oss och i upp till 12 månader därefter. Vi kan även komma att spara Registrerads uppgifter längre för vissa ändamål, t.ex. i följande fall. För fakturerings-, betalnings eller bokföringsändamål sparar vi uppgifter i upp till 7 år efter det att underlaget skapades eller så länge som bokföringsskyldighet föreligger i övrigt. För att kunna analysera hur Registrerad använder våra tjänster och för att skräddarsy erbjudanden sparar vi Registrerads uppgifter så länge vi har ett giltigt samtycke och som längst i 12 månader efter det att Registrerads uppgifter samlades in. För att kunna tillhandahålla och förbättra vår service sparar vi uppgifter i 12 månader efter det att aktuellt avtalsförhållande upphört. Eventuellt inspelade samtal och chattkommunikation sparas i högst 12 månader. Om en eventuell tvist är att förvänta eller pågår behåller vi Registrerads uppgifter så länge det behövs för att utreda krav eller i övrigt tillvarata våra intressen. För att fullgöra skyldighet enligt lag eller annan författning, myndighets beslut, begäran, riktlinjer eller liknande sparar vi kunduppgifter och trafikuppgifter så länge som följer av tillämpliga bestämmelser. Tiden som vi sparar Registrerads personuppgifter varierar utifrån vad uppgifterna behövs till. Vi sparar aldrig uppgifter längre än vi behöver för aktuella ändamål.
VILKEN INFORMATION GER WORKCREW SCANDINAVIA AB TILL REGISTRERADE?
När Workcrew Scandinavia AB samlar in Registrerads personuppgifter första gången kommer vi att informera om hur vi har fått tag i personuppgifterna, vad vi kommer att använda dem till, vilka rättigheter som Registrerad har enligt gällande dataskyddslagstiftning och hur Registrerad kan ta tillvara dessa rättigheter. Registrerad kommer också att bli informerad om vem som är ansvarig för personuppgiftsbehandlingen och hur man kan kontakta oss om man har frågor eller behöver lämna en begäran eller förfrågan som avser Registrerads personuppgifter och/eller rättigheter.
BEHANDLAS REGISTRERADS PERSONUPPGIFTER PÅ ETT BETRYGGANDE SÄTT?
Workcrew Scandinavia AB utarbetar rutiner och arbetssätt för att alla Registrerades personuppgifter skall hanteras på ett säkert sätt. Utgångspunkten är att endast arbetstagare och andra personer inom organisationen som behöver personuppgifterna för att utföra sina arbetsuppgifter kommer att ha tillgång till dem. I fråga om känsliga personuppgifter har vi inrättat särskilda behörighetskontroller, vilket innebär ett högre skydd för Registrerades personuppgifter. Våra säkerhetssystem är utvecklade med Registrerades integritet i fokus och skyddar mot intrång, förstöring och förändringar som kan innebära en risk för Registrerades integritet. Vi har utarbetat riktlinjer för IT-säkerhet för att säkerställa att Registrerades personuppgifter behandlas säkert. Vi överför inte personuppgifter till utomstående i andra fall än de som uttryckligen anges i denna policy.
NÄR LÄMNAR WORKCREW SCANDINAVIA AB UT REGISTRERADS PERSONUPPGIFTER?
Vår utgångspunkt är att inte lämna ut Registrerades personuppgifter till utomstående om den Registrerade inte har samtyckt till det eller om det inte är nödvändigt för att uppfylla våra förpliktelser enligt avtal eller lag. I de fall vi lämnar ut personuppgifter till utomstående säkerställer vi att personuppgifterna behandlas på ett betryggande sätt.
PERSONUPPGIFTSANSVARIG
Om man vill begära information om vår sekretesspolicy kan man kontakta oss på följande sätt:
Adress: Krogshult 121, 312 98 Våxtorp Hallands län
Telefon: +46(0) 723 66 39 26
E-post: info@workcrewscandynavia.se
• Utvärdera arbetsmiljöplanen varje halvår och se över möjligheter till förbättringar.
Att skapa en trivsam och utvecklande arbetsmiljö, som präglas av god sammanhållning och goda utvecklingsmöjligheter. Vi eftersträvar att skapa en attraktiv arbetsplats för våra medarbetar, som också gör det intressant för nya potentiella medarbetare att söka sig till Workcrew Scandinavia AB.
• Utbilda och informera medarbetare om Workcrew Scandinavia arbetsföreskrifter för säkerhet och risker.
• Ge medarbetare möjlighet till vidareutbildningar, kurser, licensieringar m.m. inom yrket.
• Förse alla medarbetare med lämplig och säker arbetsutrustning, verktyg, maskiner m.m.
• Eftersträva en öppen och sund kommunikation i den dagliga verksamheten inom företaget och med våra samarbetspartners.
• Att chefer och ledningen lyssnar och i bästa möjliga mån agerar på medarbetares önskemål och krav för att skapa en bra och trivsam arbetsmiljö.
• Medarbetare ska behandla alla på arbetsplatsen humant och med lika respekt. Förstå och respektera människors olika bakgrund, kulturer och förutsättningar. Vi är alla olika, vilket skapar möjligheter som vi är måna om att ta tillvara, för våra medarbetare och företagets bästa.
• Alla som arbetar inom WorkCrew Scandinavia har ett ansvar att bibehålla och kontinuerligt förstärka våra företagsvärderingar, att i vårt dagliga arbeta agera utifrån våra värderingar.
• Rekrytera personer som känner att de kan identifiera sig med våra kärnvärden och värderingar, för att ytterligare förstärka vår företagskultur.
• Kontinuerliga utvecklingssamtal med utvärdering och efterföljande plan/åtgärd.
• Vardaglig öppen kommunikation och åtgärder.
Vi är trygga med att lämna en prestations garanti till våra kunder, för att ni som kund ska känna Er trygga och vara 100% nöjda med vårt utförda arbete. Att vi levererar enligt överenskommelse och de förväntningar som finns på de uppdrag som vi åtaget oss att utföra. Vi arbetar långsiktigt och är väldigt måna om att våra uppdrag levereras med hög kvalité, största noggrannhet och enligt den tidsplan som vi har avtalet. Vår ambition är att varje utfört uppdrag ska vara framgångsrikt och ligga till grund till framtida uppdrag och att bygga vidare på ett långsiktigt samarbete.
Det är såklart en utmaning att matcha rätt personal till olika uppdrag, något som påverkas av faktorer som rätt personkemi, erfarenhet och yrkesbakgrund. Vi har en gedigen erfarenhet av att rekrytera rätt personal för varje specifikt uppdrag och de krav som ställs. Samtidigt är vi lyhörda och medvetna om att det inte alltid blir korrekt vid en rekrytering, då är vi följsamma med att omgående finna alternativ lösning med bästa personal för det specifika uppdraget till just ditt företag.
Passion och flexibilitet
Vi känner passion för vårt arbete, företag och våra kunder. Med passion uppnår vi bättre resultat och det blir samtidigt mycket roligare. Vi har enkelt för att anpassa oss efter kundens önskemål och krav, vi förstår att man måste vara följsam utifrån kundens önskemål och att det krävs flexibilitet.
Kostnads & kvalitetsmedvetande
Vi har ett ständigt fokus på kostnader och kvalité, där vi är väl medvetna om hur kvalité även påverkar total kostnaden för varje uppdrag och produkt som vi levererar. Utifrån konceptet med ständiga förbättringar försöker vi kontinuerligt optimera vårt sätt att arbeta. Vi fäster stor vikt vid detaljer och förstår betydelsen av noggrannhet.
Ansvarstagande
Vi arbetar med delegerat ansvar, där varje medarbetare är ansvarig för sitt specifika ansvarsområde och resultat i förhållande till kundens önskemål och förväntningar. Medarbetare som känner ansvar för sitt arbetsområde skapar bra engagemang, passion och ett fokus på kostnader och kvalité som i slutändan ger ett bättre resultat och nöjda kunder.
Team & sammanhållning
Vi trivs och har roligt av att arbeta tillsammans som ett team. Där vi uppskattar varandras olikheter och förstår varandras bidrag till att skapa en bra och trivsam arbetsplats. Ett bra team med god sammanhållning leverera bästa kvalité till våra kunder under varje utfört uppdrag, och är dessutom effektivare och mer produktivt.
Ödmjukhet
Vi ser ödmjukhet som en egenskap som har stor betydelse för vårt samarbete såväl internt inom företaget och externt med olika parter. Som team löser vi både problem snabbare och växer som personer med en ödmjuk och prestigelös inställning. En ödmjuk person är öppen för att lära sig nya saker, har ett öppet sinne för nya idéer och lösningar. Samtidigt som vi värdesätter andra egenskaper som integritet.
Problemlösning
Vi eftersträvar ett öppet förhållningssätt till varandra där vi lyssnar och försöker förstå utmaningar och problem från olika håll. Att hela tiden eftersträva de bästa problemlösningarna på varje utmaning. Genom att lösa olika problem på ett konstruktivt och strukturerat sätt, kan vi utvecklas vidare och skapa nya erfarenheter. Något som vi tar med oss i framtida projekt och uppdrag för att göra dessa ännu mer effektiva. Vi ser det som en ständig process att optimera och förbättra vårt sätta att arbeta, att vara nyfikna, lösningsorienterade och ständigt utvecklas som individer och yrkesmässigt.
Ett aktiebolag blir en juridisk person efter registrering som kan teckna avtal, ha anställda och äga saker.
Aktiebolaget är ett företag där delägarna, alltså aktieägarna, normalt sett inte har ett personligt ansvar för företagets skulder. Att starta ett aktiebolag kräver en kapitalinsats, minst 25 000 kronor i aktiekapital. Aktiekapitalet motsvaras av ett antal aktier som aktieägarna har som bevis för sitt ägarinnehav i bolaget. Aktiekapitalet kan bestå av kontanter eller egendom som är till nytta för verksamheten. Egendomen kallas apportegendom och ska värderas av revisor. Aktiebolaget företräds av en styrelse och i vissa fall av en verkställande direktör (vd). I ett aktiebolag måste det finnas minst en styrelseledamot och en styrelsesuppleant.
Kontakta oss på Target Redovisning vi hjälper dig att komma igång med att starta aktiebolag eller andra företagsformer!